Bibliografische Daten
- Erschienen: 19. September 2025
- Sprache: Deutsch
- Umfang: 284 Seiten, 30 Abbildungen
- Format: 210 × 297 mm (A4)
- ISBN: 978-3-69018-013-9
- eISBN: 978-3-69018-014-6
- Preis: 35 Euro (Hardcover)
- Tabellen: 16 Tabellen
Über den Inhalt
Wie gelingt der Weg zur HAW-Professur? Der Sammelband gibt Einblicke in innovative Tandemprogramme, neue Professurmodelle und Talentmanagement-Initiativen an Hochschulen für angewandte Wissenschaften. Er zeigt, wie Qualifizierungswege gestaltet, strukturell verankert und hochschulübergreifend weiterentwickelt werden können – praxisnah, strategisch und mit Blick auf nachhaltige Nachwuchsgewinnung. An den 21 Beiträgen waren 26 HAWs beteiligt – ein beeindruckendes Beispiel gelebter Kooperation im Rahmen des Bund-Länder-Programms FH-Personal. Die Autor*innen geben Einblicke in Konzepte, Erfahrungen und Gelingensbedingungen und beleuchten zugleich Herausforderungen und Transferpotenziale. Ein Buch für alle, die Programme zur Gewinnung und Qualifizierung von akademischem Personal an HAWs gestalten, begleiten oder politisch flankieren – von der Projektpraxis bis zur Wissenschaftspolitik. Die Publikation bildet den Auftakt zu einer dreiteiligen Veröffentlichungsreihe, in der die vielfältigen Ergebnisse aus dem Bund-Länder-Programm FH-Personal präsentiert werden.
Die Herausgeber:innen
Thorben Sembritzki
Dr. Thorben Sembritzki ist Projektleiter des FH-Personal-Projekts „HannoTalents“ an der Hochschule Hannover. Er studierte Soziologie und war anschließend als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Deutschen Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (DZHW) sowie an der Leibniz Universität Hannover tätig. 2020 promovierte er zur Entwicklung und Differenzierung von Professuren im deutschen Hochschulsystem. Seit 2021 arbeitet er im Bereich Wissenschaftsmanagement und Hochschulentwicklung, zunächst an der Ostfalia Hochschule und seit 2023 an der Hochschule Hannover.
Petra Kneip
Petra Kneip ist Professorin für Human Resources, Organizational Behaviour and Leadership an der ESB Business School der Hochschule Reutlingen.
Stefanie Kröner
Stefanie Kröner hat an der Universität Würzburg promoviert und ist wissenschaftliche Referentin der Evaluationsagentur (EVALAG) Baden-Württemberg.
Louisa Söllner
Louisa Söllner studierte Philosophie und Komparatistik in Freiburg, Göttingen, Perugia, München und Cambridge. Anschließend promovierte sie im Fach Amerikanische Literaturgeschichte. Sie lebt mit ihrem Mann und ihrer Tochter in Reutlingen, wo sie seit 2019 an der Hochschule im Gender- und Diversity-Bereich arbeitet.
Gabriela Tullius
Gabriela Tullius ist Professorin für Informatik mit Schwerpunkt Mensch-Computer-Interaktion und User Experience an der Hochschule Reutlingen.